Aug
11th
Wed
11th
Man skal fokusere på andet end de bløde aspekter, hvis man vil have succes med change management
I denne artikel, af nogle af Boston Consulting Groups førende tænkere inden for change management, foreslås at fokus i højere grad bør ligge på de hårdere aspekter af change management. De anbefaler at man arbejder med det meget simple framework de kalder “DICE”.

